FIRST AIDERS – Formation continue de premiers secours
Pourquoi FIRST AIDERS ?
Former, maintenir et développer les compétences santé et sécurité au travail
Un concept unique en Suisse
Derrière FIRST AIDERS, il y a une conviction forte : la santé et la sécurité ne doivent pas être une contrainte administrative, mais des compétences réelles.
Trop souvent, la formation aux premiers secours est vue comme une obligation légale, une case à cocher. Le résultat ?
Des certificats délivrés, mais des collaborateurs qui, face à une vraie urgence, hésitent, paniquent ou oublient.
Nous avons créé FIRST AIDERS pour changer cela.
Le maintien des réflexes
Les réflexes sont entretenus par des entraînements réguliers réalistes permettant aux collaborateurs d’agir vite correctement sous pression réelle constante.
La consolidation des gestes
Les gestes essentiels sont consolidés par la répétition guidée afin d’assurer précision efficacité et confiance en situation critique réelle.
La coordination des équipes
La coordination collective est travaillée pour structurer les rôles améliorer la communication et fluidifier les actions d’urgence internes efficaces.
Une réelle efficacité opérationnelle
L’efficacité opérationnelle repose sur des équipes préparées capables de décider rapidement d’intervenir ensemble et durablement en contexte réel complexe.
Une double lecture : terrain et entreprise
L’approche FIRST AIDERS repose sur deux piliers complémentaires : Le terrain, avec une pratique opérationnelle du secourisme, au plus près de la réalité des interventions et des comportements humains sous stress. L’entreprise, avec une compréhension fine des enjeux SST, des exigences réglementaires suisses (SECO, OLT3, MSST) et des contraintes liées aux environnements professionnels.
Cette double lecture permet de proposer des solutions réalistes, applicables et adaptées, loin des formations purement théoriques.
Nos valeurs
Nos valeurs reposent sur l’exigence la cohérence terrain et la transmission responsable des compétences essentielles utiles durables concrètes.
Gestes simples et maîtrisés
Nous privilégions des gestes simples répétés régulièrement afin qu’ils soient compris appliqués efficacement par tous les équipes internes.
Réflexes automatisés
Les réflexes deviennent automatiques grâce à des entraînements courts fréquents favorisant la rapidité d’action fiable collective mesurée constante.
Scénarios proches de la réalité
Les scénarios reproduisent fidèlement des situations réalistes pour confronter les équipes aux contraintes opérationnelles humaines temporelles organisationnelles réelles.
Approche pragmatique
Notre approche pragmatique vise l’essentiel en évitant la surcharge théorique au profit d’actions efficaces mesurables applicables utiles immédiates.
Accompagnement annuel
L’accompagnement annuel assure un suivi structuré des équipes et l’adaptation continue aux évolutions réelles organisationnelles réglementaires opérationnelles pertinentes.
Diagnostics réguliers
Des diagnostics réguliers permettent d’identifier les écarts prioritaires et d’orienter des décisions efficaces rapides cohérentes mesurées adaptées terrain.
Formations continues
Les formations continues maintiennent les compétences vivantes par la pratique répétée et l’évaluation constante des équipes en situation.
Mises à jour des procédures
Les procédures sont mises à jour régulièrement pour rester claires applicables et alignées aux risques réels évolutifs identifiés.